今年以来，为进一步强化党建统领，茅箭区水利和湖泊局坚持以“书记抓、抓书记”为工作导向，压紧压实党组抓机关党建主体责任，推进党建工作制度化、清单化、责任化，激励机关党员干部践行“三行作风”，弘扬“三牛精神”助推水利事业高质量发展。

加强党性教育，提升党建学习氛围。以党史学习教育为抓手，采取自学、集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试、专家讲座等多种方式，在深学细悟、细照笃行中找寻“不忘初心、牢记使命”的精神坐标，担当职责使命。把学习教育同单位业务工作结合起来，同个人思想实际和工作实际结合起来，增强干部主人翁意识，切实把学习教育成效转化为推动水利高质量发展的生动实践。截至目前，已组织常态化学习30余次，讲党课3次，主题党日10场次、专题讲座2场。

加强项目建设，发挥党员表率作用。坚持围绕项目建设和锻炼干部、促进党员干部冲锋在项目一线，完成10个在建水利项目对接，明确项目法人、技术负责人，制定路线图，促使党员干部全程参与项目建设各环节，形成闭环服务管理，增强干部干事创业的热情，提升工作的责任感，“凝神聚力、加速犇跑”，助推水利项目100%按时保质完成。

加强服务意识，落实落细民生实事。为提升优化营商环境质量，不断强化事前服务、事中审批和事后监管工作，采取上门服务的形式，现场协调解决项目审批推进过程中的难点。同时建立回访机制，对已办结项目后续需注意事项进行温馨提醒，对办结项目进行跟踪回访，了解项目进展情况，提高满意度。截至目前，已完成涉水审批8件，主动对接企业40余次。

加强攻坚克难，全面化解工作难题。充分发挥党员示范作用，聚焦问题导向，建立党员干部“对口解题”清单，局党组定期“会诊把脉”，明确时间表、责任人、任务目标，加强与各责任股室沟通协作，形成工作合力。以综合解题的方式，集中解决了干部工作的难题和群众最关心、最直接、最现实的问题，促进党群干群关系融洽，实现干部综合能力双提升、双促进。